升阳光助力乡村振兴
东方日升旗下户用光伏品牌“升阳光”，通过将越来越多的农村屋顶变成了“发电站”的方式，帮助村民实现增收，助力“乡村振兴”。
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节约粮食 拒绝浪费
东方日升通过多种方式，有效减少粮食浪费。如在食堂各处张贴标语，人员引导等，倡导并监督员工节约粮食。 为保证食材配置数量合理，各部门会提前一天提报用餐人数；针对招待用餐，则会对用餐人数及时间进行多次确认，以减少浪费。
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完善福利体系 保障职业健康与安全
东方日升重视员工交流，积极倾听员工诉求解决员工问题，并建立员工反馈渠道，鼓励员工积极沟通。此外，每年会定期开展员工敬业度调查问卷并作出分析和报告。
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捐赠图书室促进教育公平；多样化培训为员工提供学习机会
为促进教育公平，东方日升积极投身于改善偏远贫困地区教学条件的公益活动中。 截至目前，东方日升为偏远贫困地区学校捐赠的“海峰图书室”数量已达31所，累计受益学生人数近10000名。
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促进性别平等，共建美好未来
东方日升致力于营造多元、平等、和谐的工作环境，为所有员工提供同等的工作机会，推进性别平等。2022年，东方日升女性员工占比为31.63%。
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加强污水管理 倡导节约用水
东方日升高度重视污水排放管理，严格遵守各生产基地所在地相关法律法规要求，并根据我国《水污染防治法》和《污水综合排放标准》等法律法规和相关标准，制定《集团污水管理制度》，避免生产活动对环境产生影响。
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创新绿电科技 助力全球减碳
东方日升作为全球领先的光伏企业，始终坚持以“让绿色新能量创造人类新生活”为己任，致力于打造高效、低碳、可持续的光伏技术和产品模式，大力推进光伏电站建设，为全球提供绿色清洁能源解决方案。
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提供高质量工作环境，与员工共创百年日升
东方日升致力于打造一个高质量的就业环境，通过提供良好的培训和发展机会、具有竞争力的薪酬和福利制度，公平、公正、透明的晋升机制和职业发展路径，以及积极向上、团结协作的企业文化，为员工的成长和发展提供了有力的支持。
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看东方日升把基础和创新牢牢抓在手中
东方日升于2021年加入世界上最大的推进企业社会责任和可持续发展的国际组织——联合国全球契约组织（UNGC)，承诺以自身行动为推动全球可持续发展贡献积极力量。
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还原你眼中最本真的美好
人才是企业“优质的资产”，东方日升制定了一系列人权保护管理程序、人才发展体系，为所有员工在聘用和发展方面提供均等的机会和资源，尊重和保障所有员工的基本权益，反对一切在用工形式中的歧视与骚扰，坚决禁止雇佣童工及强迫劳动。
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向绿而行，携手共建美好家园
随着全球城镇化率不断提升，传统城镇化面临问题突出，城市资源变得紧张，实现可持续发展的新型城镇化建设变得十分重要。东方日升作为一家负责任的企业积极采取行动，推动可持续城市与社区建设的多元实践，包括组织游学营、植树造林、捐赠图书馆、持续清洁能源技术创新。
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消费生产和绿色循环的双向奔赴
消费生产是推动全球经济发展的重要动能 绿色循环是创造美好生活、永续发展的必要条件 东方日升积极推动ESG理念在产品消费生产的各环节应用落地 发挥头部企业的责任和担当
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多途径应对气候变化 打造绿色低碳标杆企业
东方日升于2021年加入世界上最大的推进企业社会责任和可持续发展的国际组织——联合国全球契约组织（UNGC)，承诺以自身行动为推动全球可持续发展贡献积极力量。
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与东方日升共同守护蔚蓝深处
随着全球气候变化和海洋污染问题的日益严峻，保护海洋生态环境已成为全人类共同的责任。东方日升一方面长期关注水问题，不仅提高水资源的重复利用率，扩大非传统水资源在工业中的利用，创建节水型工业企业，也严格按照法律法规和标准，制定了《集团污水管理制度》，确保所有污水得到妥善处置，另一方面凭借科技创新和绿色发展理念助力海洋生态保护。
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陆地生命 筑牢生态屏障，加强生物多样性管理
生产生活与生物多样性紧密相连 东方日升作为一家一体化布局全产业链的光伏企业 深知自身在推动绿色可持续发展的重要责任
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和平公正包容的社会-东方日升合规经营秘籍，筑牢发展的“稳”和“韧”
7月1日新修订的《中华人民共和国公司法》对ESG领域进行了诸多实质性补充，鼓励企业积极承担社会责任和推行道德商业实践，为东方日升建立完善的合规体系框架提供了方向指引。
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全球伙伴关系助力可持续发展
在全球致力于达成碳中和目标的宏大浪潮下，政府、投资者、客户及社会公众对倡导绿色、和谐且可持续的生活与服务模式展现出了空前的关注和积极响应。
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